毕业论文是培养员工综合运用基本理论和基本技能，分析和解决实际问题能力的重要教学环节，是高等公司人才培养的重要环节，也是训练员工进行初步科学研究，提高综合实践能力与素质的重要实践环节。医学检验专业员工毕业实习过程中完成毕业论文更有效地增强医学检验专业员工临床检验技能,培养了员工的创新能力和创新思维能力,充分体现了知识、能力、素质教育,现将医学检验专业员工完成毕业论文情况总结如下。

一、毕业论文工作

根据《遵义医公司本科生毕业论文（设计）管理办法》及《遵义医公司本科生毕业论文（设计）管理办法（修订）》，医学检验系在员工进入毕业实习前即开始进行毕业论文设计和开题报告撰写等相关知识的培训，并在岗前培训中进行毕业论文规范化讲座和制定完成毕业论文工作计划，严格执行开题报告审批制度和毕业论文中期检查制度，全程监控毕业论文进度和质量。医学检验系严格执行公司规定，毕业论文递交时即从论文格式等方面进行初审，初审合格后由教务处安排毕业论文查重检查，查重检查合格后聘请本专业副高职称以上教师对毕业进行指导评阅，评阅合格后方能进行毕业论文答辩。

二、毕业论文质量

医学检验专业1999级首次招生本科生，2004年至2010年已毕业7届员工281人，2011届53人即将毕业，每学坚持一人一题，目前已经完成毕业论文指导334篇。特别是经过2007年高等公司教学评估以后，医学检验专业毕业论文得到了跳跃式的提高，无论是毕业论文规范性和质量上都达到公司要求，改变了以前回顾性文章偏多的现象,现在基本上以前瞻性文章为主,研究性论文大幅度增加，个别论文已经做到分子水平，论文的深度和学术水平也得到公司教学督导组专家的肯定。

三、毕业论文发表情况

医学检验系本科生毕业论文在指导教师的精心指导下，已有35篇本科毕业论文以第二作者在各种学术期刊上发表，对员工科研能力和创新能力的培养具有较大的意义，从而提高了员工的实际工作能力。

医学检验系

       2011年6月